11月3日，廣西人才市場(chǎng)發(fā)布廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2014年三季度薪酬報(bào)告。報(bào)告分析顯示，三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3393元/月，職位平均薪酬水平繼續(xù)維持增長(zhǎng)勢(shì)頭，達(dá)到歷史最高水平。
報(bào)告顯示，三季度我區(qū)用人單位發(fā)布職位平均薪酬最高的前五位職位類(lèi)別為經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、證券/金融類(lèi)、電力/礦產(chǎn)類(lèi)、計(jì)算機(jī)軟件類(lèi)和建筑/工程類(lèi)，其平均薪酬分別達(dá)到7594元/月、5220元/月、4762元/月、4545元/月和4453元/月，其中計(jì)算機(jī)軟件類(lèi)職位的平均薪酬水平增長(zhǎng)較快，時(shí)隔一年后重回前五位，而保安/家政服務(wù)類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)、文字媒體/寫(xiě)作類(lèi)、輕工/工藝品制造類(lèi)和服裝/皮革類(lèi)等職位的平均薪酬較低，位列后五位。值得注意的是，長(zhǎng)期在低水平徘徊的行政/后勤類(lèi)職位薪酬水平出現(xiàn)回暖跡象，近兩年首次離開(kāi)后五名。
在全區(qū)14個(gè)市中，尤以南寧市崗位薪酬較高。比如，南寧市經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)中經(jīng)理層級(jí)的職位薪酬水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他城市。在人力資源/人事類(lèi)、行政/后勤類(lèi)和財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)等基層管理類(lèi)職位中，雖然南寧市的職位薪酬水平仍處于領(lǐng)先地位，但在某些職位上與柳州市、桂林市的差距也在逐漸縮小。
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