由于受傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”觀念影響，農(nóng)村婦女較少參加外界活動(dòng)，一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)也全讓家中男性去參加，直接限制了婦女的發(fā)展。針對這種情況，鹿寨縣婦兒工委專門召開部門協(xié)調(diào)會(huì)，形成以婦聯(lián)牽頭，多部門行動(dòng)，建立婦女培訓(xùn)的長效機(jī)制：一是與農(nóng)業(yè)部門開展“綠色證書”培訓(xùn)。2006年共舉辦了10期專場婦女“綠色證書”培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)村婦女1840人，通過考核，給1240人發(fā)放了“綠色證書”。這個(gè)數(shù)字比歷年培訓(xùn)女性發(fā)放證書的總和還要多。二是與勞動(dòng)部門開展育嬰員培訓(xùn)。針對35歲以上、文化素質(zhì)較低、勞動(dòng)技能較低的女性，縣婦聯(lián)與勞動(dòng)部門共同開發(fā)了“育嬰員培訓(xùn)項(xiàng)目”，2006年，有85名學(xué)員通過了市級勞動(dòng)部門的考核，獲得市勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)技術(shù)證書。三是鼓勵(lì)婦女參與農(nóng)業(yè)部門實(shí)施轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力的“陽光工程”，使一大批經(jīng)過培訓(xùn)的婦女富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。此外，縣婦聯(lián)還主動(dòng)與在鹿寨創(chuàng)業(yè)的勝輝電子廠和旭平飾品廠兩家企業(yè)家聯(lián)系，與兩個(gè)廠捆綁，達(dá)成用工培訓(xùn)，建立巾幗扶貧工程培訓(xùn)基地，并對接受培訓(xùn)的女工經(jīng)考核合格直接轉(zhuǎn)移就業(yè)。一年多來，兩個(gè)企業(yè)共培訓(xùn)婦女600多名，其中有500多名女員工實(shí)現(xiàn)了留廠就業(yè)。大培訓(xùn)讓婦女們直接享受社會(huì)發(fā)展的成果，激發(fā)了婦女參與各項(xiàng)建設(shè)的熱情。

　　在開展多平臺(tái)培訓(xùn)婦女的同時(shí)，該縣婦聯(lián)還結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)，在 中渡鎮(zhèn)大兆村江洞屯建立“巾幗社會(huì)主義新農(nóng)村示范點(diǎn)”，以示范帶動(dòng)，引導(dǎo)全縣城鄉(xiāng)婦女投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。為確保試點(diǎn)成功，縣婦聯(lián)積極爭取柳州市婦聯(lián)的支持，為大兆村江洞屯融資2.3多萬元，搞起了旅游觀光農(nóng)業(yè)。如今，隨著大兆村江洞屯旅游觀光日漸紅火，該村婦女也實(shí)現(xiàn)了多種身份置換，她們一會(huì)兒是紅衣“番茄女”、一會(huì)兒是藍(lán)衣“采桑女”，有游客來時(shí)，她們則是時(shí)尚無比的“導(dǎo)游女”。