近日，以樂業(yè)縣紀(jì)委牽頭，聯(lián)合縣委組織部、縣人社局成立4個(gè)檢查組分別開展兩次對(duì)全縣干部作風(fēng)建設(shè)的明察暗訪活動(dòng)，對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有事業(yè)單位工作人員及領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和紀(jì)律制度執(zhí)行情況進(jìn)行明察暗訪。

　　在督查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作紀(jì)律和值崗執(zhí)勤制度，并加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常管理。8小時(shí)工作時(shí)之外，絕大部分班子成員都能作好表率，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守工作職責(zé)，但也發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)48名干部存在違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定行為：如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查中個(gè)別干部點(diǎn)名檢查時(shí)未按時(shí)到位;個(gè)別干部因事離崗，雖有口頭請(qǐng)假，但未能履行書面請(qǐng)假手續(xù)，也未告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室備案;也有個(gè)別干部因通訊不暢導(dǎo)致檢查時(shí)聯(lián)系不上，存在無故缺崗現(xiàn)象。縣直12個(gè)單位16名工作人員仍存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心欠缺、工作效率低下、組織紀(jì)律性差等情況，出現(xiàn)了諸如不按時(shí)上班、上班時(shí)間不在崗、外出吃早餐或辦私事、工作期間瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等一些違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為。

　　通過督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)單位工作人員工作時(shí)間紀(jì)律散漫、上網(wǎng)玩游戲、上網(wǎng)聊天、外出辦私事、擅自脫崗等行為時(shí)有發(fā)生。針對(duì)機(jī)關(guān)單位工作人員違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為，督查組人員采取現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)、表格登記、提出整改意見等方式及時(shí)給予糾正。為嚴(yán)防消息對(duì)外泄露，縣紀(jì)委要求所有檢查組人員在檢查過程中關(guān)閉通訊工具，并于活動(dòng)當(dāng)天分別下發(fā)了《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象督查情況的通報(bào)》、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪活動(dòng)情況的通報(bào)》等文件和在縣電視臺(tái)點(diǎn)名通報(bào)檢查情況，并嚴(yán)格按照《樂業(yè)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中違規(guī)問題處理辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)上述責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

　　(陸道忱)