“得人才者得天下”，廣西民營企業(yè)正在逐漸發(fā)展壯大，卻經(jīng)常面臨缺乏高水平人才的困境。一些委員建議，應(yīng)出臺相關(guān)政策，為民營企業(yè)引入高水平人才創(chuàng)造更好的環(huán)境。

　　鄧亞保委員說，引進(jìn)高水平的人才是企業(yè)創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)型升級的根基，高水平人才往往可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把企業(yè)做好，形成一個新的盈利模式、新的發(fā)展模式甚至可以改變一個行業(yè)。“多年來，廣西出臺了很多政策，引進(jìn)了許多高水平人才，但都是以支持政府部門和國有企業(yè)為主。十八屆三中全會強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，提出堅(jiān)持權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等的原則，自治區(qū)政府工作報告也認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和力量，因此應(yīng)制定大力支持民營企業(yè)引進(jìn)高水平人才的相關(guān)政策和辦法。”

　　鄧亞保委員建議，為支持高水平人才到民企創(chuàng)業(yè)，廣西可考慮出臺如下措施：民企申報引進(jìn)高水平人才要快速認(rèn)定、快速批準(zhǔn);凡是民企引進(jìn)的高管年薪在30萬元以上的，所得稅全部返還;符合規(guī)定的高水平人才可帶全家落戶;國企招聘高管，民企高管也可同等報名競聘;政府公開招聘人才時，民企高管符合條件的也可參加;制定民企高水平人才培訓(xùn)政策等。