樂業(yè)4月5日訊 (通訊員 吳宗航 梁惜然)去年以來，樂業(yè)縣堅(jiān)持把駐村工作隊(duì)作用發(fā)揮作為推動落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理，推動了脫貧攻堅(jiān)工作順利開展。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升駐村工作隊(duì)能力水平�？h基層辦、扶貧辦、攻堅(jiān)辦等部門單位及各(鄉(xiāng))鎮(zhèn)采取集中授課、專題黨課、會議學(xué)習(xí)等形式，對所有駐村幫扶隊(duì)員分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，通過聘請專業(yè)人員解讀政策、傳授經(jīng)驗(yàn)、探討交流等形式，解決駐村隊(duì)伍“干什么”、“怎么干”的問題。去年以來，該縣開展縣委書記“講黨課”2期200多人次，組織駐村干部到靖西、田陽等地考察學(xué)習(xí)2期100余人次;開展各類培訓(xùn)30多期2400多人次。

　　建章立制，從嚴(yán)強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理水平。推行定期匯報制度，駐村干部每月定期向各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛村領(lǐng)導(dǎo)匯報一個月來的駐村工作情況和下個月的工作計(jì)劃;推行駐村日記評比制度，每半年開展一次駐村工作日記評選活動，每年開展一次駐村干部調(diào)研報告征集活動;推行駐村工作督查制度，采取“微信定位抽查”+“每日到崗督查”的“雙查”方式，對駐村干部進(jìn)行到崗督查。建立“中途招回”制度，每季對駐村干部的工作進(jìn)行一次考核評估，對不合格的駐村干部進(jìn)行誡免或“招回”。去年以來，該縣對4名不能正常履職的第一書記進(jìn)行了撤換，對40多名駐村干部進(jìn)行了隨機(jī)抽查述職，評選優(yōu)秀駐村日記107篇。

　　履行職責(zé)，真心幫扶貧困村戶改善發(fā)展條件。充分發(fā)揮駐村干部的“主人翁”作用，著重做好培育壯大產(chǎn)業(yè)、改善基礎(chǔ)條件、發(fā)展社會事業(yè)、強(qiáng)化金融支持、強(qiáng)化農(nóng)民培訓(xùn)、加強(qiáng)基層黨建六個方面的工作，切實(shí)增強(qiáng)了脫貧攻堅(jiān)工作合力。去年以來，該縣駐村工作隊(duì)共引進(jìn)項(xiàng)目122個，引進(jìn)項(xiàng)目資金1.133億元;引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)戶3722戶，幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)達(dá)7399人;為所駐村辦好事實(shí)事1709件，幫扶修建村屯道路471.228公里、飲水工程117處，解決了7580人飲水難問題。