就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。今年以來，賀州市人社局堅持“抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，聚焦穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作目標(biāo)，實施“黨建引領(lǐng)就業(yè)暖心工程”，把黨旗插在就業(yè)服務(wù)一線，通過“黨建+就業(yè)服務(wù)”模式多渠道搭建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)平臺，為高質(zhì)量充分就業(yè)賦能聚力。

　　精準摸底，提升就業(yè)“滴灌”深度。實施農(nóng)村勞動力資源核實更新攻堅行動，通過“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”方式，由上而下摸清轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)情況和需求，落實“貫穿式”精準就業(yè)幫扶。充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)隊伍、駐村工作隊、幫扶聯(lián)系人、網(wǎng)格員作用，對農(nóng)村勞動力務(wù)工信息全覆蓋摸排，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、服務(wù)需求清，促進基層黨建工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振。與民政、教育、殘聯(lián)部門常態(tài)化數(shù)據(jù)交互，開展登記失業(yè)人員、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，及時將符合條件人員認定為援助對象。與鄉(xiāng)村振興、生態(tài)移民部門定期調(diào)度脫貧勞動力務(wù)工情況，建立搬遷家庭勞動力“一戶一冊”幫扶臺賬。截至7月底，全市農(nóng)村勞動力務(wù)工信息更新率達93.17%。

　　服務(wù)下沉，提升供需“配對”精度。開展“就業(yè)暖心·桂在行動”專項服務(wù)活動，組織就業(yè)先鋒“進基層、進園區(qū)、進校園、進灣區(qū)”，黨員干部主動上門送政策、送崗位、送服務(wù)。把“就業(yè)大篷車”開到群眾家門口，把“擇企探崗”專車開到園區(qū)企業(yè)，把“夜市招聘”辦到城市核心區(qū)，線上線下加密招聘活動組織。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村和園區(qū)設(shè)立就業(yè)服務(wù)工作站，打造輻射全域的“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。每月開展重點企業(yè)用工監(jiān)測，動態(tài)儲備優(yōu)質(zhì)崗位5000余個，精準將“崗位供給清單”和“就業(yè)需求清單”匹配。組建由就業(yè)專員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”干部、農(nóng)民黨員代表等組成的“紅色務(wù)工服務(wù)隊”，專車前往廣東肇慶四會、鼎湖區(qū)等企業(yè)“進企探崗”，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境、崗位需求、福利待遇等關(guān)鍵要素，為農(nóng)村勞動力外出務(wù)工探好路、選好崗。上半年，全市農(nóng)村勞動力務(wù)工規(guī)模達74.01萬人。

　　培訓(xùn)賦能，提升就業(yè)“硬件”強度。把提升就業(yè)技能作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，發(fā)揮“黨建引領(lǐng)、學(xué)教融合、政企合作”優(yōu)勢，提升培訓(xùn)效能，促進群眾增收。對有培訓(xùn)需求和轉(zhuǎn)移就業(yè)需求人員建立技能培訓(xùn)“一人一表一計劃”臺賬，靈活采取“崗前培訓(xùn)”“進校培訓(xùn)”“家門口培訓(xùn)”“入企培訓(xùn)”等方式開展訂單式、項目制、崗位提升等培訓(xùn)，著力解決培訓(xùn)工種與市場需求吻合度不高的問題。探索“培訓(xùn)+送工+就業(yè)”的技能培訓(xùn)全鏈條服務(wù)新模式，圍繞重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目等用工需求，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)及時調(diào)整培訓(xùn)方向，強化培訓(xùn)全流程監(jiān)管，壓實培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤幫扶責(zé)任，全面促進產(chǎn)教融合，幫助就業(yè)群體增強求職信心，提高就業(yè)競爭力。上半年，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6259人次，為企業(yè)輸送技能人才2107人，新增高技能人才481人次。

　　援助幫扶，提升就業(yè)“托底”溫度。加大殘疾人、大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員等就業(yè)困難群體幫扶力度，開展黨員進社區(qū)、雙報到活動，制定“一人一策”就業(yè)援助計劃，定期跟蹤回訪，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。發(fā)揮公益性崗位“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”作用，開發(fā)護學(xué)、巡水、生態(tài)保潔、鄉(xiāng)村治理服務(wù)等鄉(xiāng)村公益性崗位，安置“年齡偏大、技能偏低、需要顧家”的1.34萬名脫貧人口就地就業(yè)。暢通失業(yè)登記線上渠道，加快推進零工市場建設(shè)，落實靈活就業(yè)社保補貼，幫扶城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)。上半年，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7301人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1945人。