為加大重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)力度，做好就業(yè)困難人員的紓困幫扶，賀州市人社、民政、殘聯(lián)三部門聯(lián)合開展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，實(shí)施精細(xì)化、常態(tài)化、多元化服務(wù)，集中為就業(yè)困難人員送政策、送服務(wù)、送崗位、送溫暖。活動(dòng)期間，全市共舉辦專場招聘會(huì)27場，提供就業(yè)崗位1.55萬個(gè)。今年以來，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)781人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的130.17%。

援助精細(xì)化。

　　開展精細(xì)化服務(wù)，及時(shí)將符合條件人員認(rèn)定為援助對(duì)象，健全就業(yè)援助信息化實(shí)名制工作臺(tái)賬，提高援助效率和就業(yè)成功率。建立分類援助制度，對(duì)文化程度較低且缺乏職業(yè)技能的援助對(duì)象免費(fèi)提供實(shí)用型技能培訓(xùn)；對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、跟蹤幫扶等服務(wù)；對(duì)生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)�；顒�(dòng)期間，全市新認(rèn)定援助對(duì)象140人，開展援助對(duì)象走訪慰問112次，幫助170名援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

幫扶常態(tài)化。

　　落實(shí)就業(yè)援助跟蹤服務(wù)，依托村委干部、駐村工作隊(duì)、社區(qū)干部等基層力量開展實(shí)地走訪或電話訪談，發(fā)放《就業(yè)幫扶服務(wù)聯(lián)系卡》，定期跟蹤了解援助對(duì)象的就業(yè)情況和生活困難，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策并做好記錄。結(jié)合援助對(duì)象需求，鼓勵(lì)企業(yè)、幫扶車間開發(fā)適合大齡勞動(dòng)力、殘疾人、照顧家庭婦女的崗位，吸納就近就地就業(yè)。統(tǒng)籌各類公益性崗位開發(fā)，安置就業(yè)困難人員和無法外出務(wù)工的脫貧勞動(dòng)力就業(yè)，防止因失業(yè)致困返貧�；顒�(dòng)期間，全市幫助援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)170人，其中公益性崗位安置援助對(duì)象55人。

服務(wù)多元化。

　　活動(dòng)期間，充分利用“賀州微就業(yè)”公眾號(hào)和“就業(yè)職通車”微信群等平臺(tái)推送宣傳活動(dòng)訊息、就業(yè)援助政策，集中推送適崗信息8500多個(gè)，同步舉辦直播帶崗活動(dòng)，線上觀看互動(dòng)達(dá)7.88萬人次。開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車送崗”活動(dòng)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安置點(diǎn)的脫貧勞動(dòng)力到園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場參觀，鼓勵(lì)引導(dǎo)就近就業(yè)。對(duì)困難高校畢業(yè)生開展“一對(duì)一”跟蹤幫扶，落實(shí)1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦。組織脫貧人口、失業(yè)人員、殘疾人等援助對(duì)象1667人參加“壽城金牌管家”“壽城建筑技工”“壽城美食師傅”勞務(wù)品牌培訓(xùn)，并發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，提升職業(yè)技能促進(jìn)更好就業(yè)。