為進一步改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風，樹立全縣干部勤政廉政意識，樂業(yè)縣針對當前個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中存在的“慵、懶、散、軟”等不良現象，建立健全三項機制，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風轉變。

　　建立幫扶機制。結合開展“聯村包戶”活動，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員每人幫扶2戶困難戶，其他鄉(xiāng)干部每人每年幫扶1戶困難戶。包村單位及包村干部每年幫助所包村屯辦好1~2件好事、實事。

　　建立考勤機制。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實行上班簽到制，由鄉(xiāng)黨政辦公室干部負責每日簽到相關事宜，并負責監(jiān)督“代簽”現象，嚴格做好請銷假制，形成書面請假條，請病假必須出示醫(yī)院證明。

　　建立督查機制。專門成立由縣組織部、縣紀委聯合組成的暗訪組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風情況進行監(jiān)督檢查，重點督查鎮(zhèn)干部當中是否存在“走讀”、工作不深入等不良風氣。情節(jié)輕的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的在全縣給予通報批評。

　　據統(tǒng)計，目前，該縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為群眾做好事、實事2000余件，密切干群關系，樹立為民服務的良好形象。(龍光毅 黃運行)